Jak napsat e-mail pro žádost o zaměstnání

Krok 1

Přečtěte si všechny požadavky společnosti na požadovanou pozici. Společnost by mohla požádat uchazeče o zaslání e-mailu konkrétní osobě nebo oddělení, o zahrnutí několika přiložených dokumentů nebo o zkopírování a vložení informací do těla zprávy. Ujistěte se, že splňujete všechny požadavky a že vaše životopisy, průvodní dopisy a vzorky portfolia, pokud jsou požadovány, dosáhnou mimořádně vysokého standardu artikulovaného psaní, gramatiky a příslušných zkušeností. Tento pečlivý proces vám může trvat několik minut navíc, ale společnosti to řekne, že jste schopni postupovat podle pokynů a zaujmout pozici vážně.

Krok 2

Upřesněte e-mail. Do zprávy zadejte e-mailovou adresu oddělení nebo příslušné osoby. Do řádku „Předmět“ zadejte zprávu požadovanou firemními směrnicemi nebo větou „Administrativní prodejní pozice“ nebo něco podobného, ​​které odráží konkrétní pracovní příležitost. Do těla zprávy, které je určeno, napište následující informace: název obchodního kontaktu, název, společnost a e-mailovou adresu.

Krok 3

Napište osobní e-mail s žádostí o zaměstnání. Oslovte jednotlivce jako „Mr.“ nebo „paní“ Představte se několika krátkými větami, které zahrnují vaše jméno, účel zprávy a konkrétní práci, po které toužíte. Vystavte zkušenost, která se zaměřuje a má v dané pozici význam. Celá zpráva by neměla obsahovat více než jeden odstavec nebo dva, které mají pouze tři až pět vět. Použijte internet k prozkoumání e-mailů pro úspěšné žádosti o zaměstnání.

Krok 4

Uzavřete zprávu. Děkuji příjemci za jejich čas a končí slovy „Těším se na vaši odpověď.“ Uveďte své kontaktní údaje: celé jméno, aktuální pracovní pozici a / nebo společnost, telefonní číslo, e-mailovou adresu a web, pokud je to relevantní.

Krok 5

Opravte a zkontrolujte poštu. Několikrát se na to podívejte a zkontrolujte, zda je pro danou práci jasný, soudržný a relevantní. Ujistěte se, že nedochází k pravopisným, gramatickým nebo interpunkčním chybám. Zamyslete se nad odesláním dokumentu příteli nebo počkáním několika hodin před jeho odesláním, abyste jej mohli klidně a analyticky zkontrolovat.

Krok 6

Pošlete e-mail žádosti o zaměstnání. Jakmile jste s tím a s požadovanými přílohami zcela spokojeni, pošlete je řediteli společnosti nebo oddělení. Během procesu žádosti o zaměstnání nezapomeňte dodržovat celý profesionální protokol.

Zajímavé Články